Landesweit sind 190.000 Stellen offen, auch österreichische Firmen sind betroffen. Gastarbeiter aus der EU und Ukraine sollen die Personalnot lindern.
Body:
Post date: Mon, 11 Sep 2017 18:33:26 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/08102018-228/tschechien-arbeitskrafte-verzweifelt-gesucht
country:
Category:
Title: Urlaub
Body:
In der Tschechischen Republik besteht für Arbeitnehmer ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von vier Wochen pro Kalenderjahr. Im Rahmen von Kollektivverträgen kann ein höherer Urlaubsanspruch vereinbart werden. Bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern haben Anspruch auf einen Urlaub von fünf Wochen (Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, von Selbstverwaltungsorganen oder von Beitragsorganisationen) oder von acht Wochen (Lehrkräfte und Hochschulangehörige).
Das Recht auf Inanspruchnahme des gesamten Urlaubs entsteht durch Ableisten von 60 Arbeitstagen; hat der Arbeitnehmer nur einen kürzeren Zeitraum gearbeitet, kann er ein Zwölftel des ihm für ein volles Jahr zustehenden Urlaubs beanspruchen.
Den Zeitraum für die Inanspruchnahme des Urlaubs bestimmt der Arbeitgeber nach Vereinbarung mit dem Gewerkschaftsverband, ggf. mit dem Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer hat das Recht, mindestens zwei Wochen zusammenhängenden Urlaub zu nehmen.
Weitere Arten von Urlaub und Freistellung von der Arbeit:
Mutterschaftsurlaub (mit Anspruch auf Mutterschaftsgeld) – steht einer Mutter für die Dauer von 28 Wochen zu, bei Mehrlingsgeburten für die Dauer von 37 Wochen
Elternurlaub – wird auf Antrag der Mutter oder dem Vater nach Beendigung des Mutterschaftsurlaubs oder bei Übernahme eines Kindes in Pflege höchstens bis zur Vollendung des vierten Lebensjahres des Kindes gewährt
Zusatzurlaub – eine Woche Urlaub mehr pro Jahr steht Arbeitnehmern bei der Verrichtung von Arbeiten zu, die besonders anstrengend oder gesundheitsschädlich sind
Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Verbesserung der für die Verrichtung der Arbeit erforderlichen Qualifikation
Staatliche Feiertage und andere arbeitsfreie Tage:
Staatliche Feiertage:
1. Januar – Tag der Erneuerung des selbstständigen tschechischen Staates
8. Mai – Tag des Sieges
5. Juli – Tag der slawischen Glaubensboten Kyrill und Method
6. Juli – Tag der Verbrennung von Magister Jan Hus
28. September – Tag der tschechischen Staatlichkeit
28. Oktober – Tag der Gründung eines selbstständigen tschechoslowakischen Staates
17. November – Tag des Kampfes für Freiheit und Demokratie
Andere Feiertage:
1. Januar – Neujahr
Karfreitag und Ostermontag
1. Mai – Tag der Arbeit
24. Dezember – Heiliger Abend
25. Dezember – 1. Weihnachtsfeiertag
26. Dezember – 2. Weihnachtsfeiertag
Für Feiertagsarbeit steht dem Arbeitnehmer nach dem Gesetz ein Lohnzuschlag zu.
Post date: Thu, 07 Sep 2017 12:41:22 +0200
Path: https://www.interprace.cz/info/urlaub-214
country:
Category:
Title: Schulsuche
Body:
Das Ministerium für Schulwesen, Jugend und Sport (MŠMT) ist das Zentralorgan der staatlichen Verwaltung für Vorschul- und Schuleinrichtungen, Grundschulen, weiterführende Schulen und Hochschulen.
Am Ort Ihres Aufenthalts in der Tschechischen Republik erhalten Sie Informationen über Schulen und Bildungseinrichtungen von den Schulabteilungen der zuständigen Regionalämter.
Informationen über Grundschulen und Vorschuleinrichtungen erteilen die Schulabteilungen der Stadtämter oder das Gemeindeamt am Ort Ihres Wohnsitzes.
Informationen über weiterführende Schulen und Hochschulen finden Sie im Portal des Ministeriums für Arbeit und Soziales der Tschechischen Republik (MPSV).
Die Kontaktdaten der Schulabteilungen der Regionalämter und der Magistrate der Städte sowie weitere nützliche Informationen finden Sie im Schulbildungs- und Informationsportal Edu.
Post date: Wed, 06 Sep 2017 17:23:24 +0200
Path: https://www.interprace.cz/info/schulsuche-210
country:
Category:
Body:
Die Wirtschaft in Tschechien boomt. Das Land hat mit rund vier Prozent die niedrigste Arbeitslosenquote der EU. Für die Unternehmen wird es immer schwieriger, Arbeitskräfte zu gewinnen. Trotzdem bleiben die Löhne relativ niedrig.
Post date: Wed, 06 Sep 2017 08:49:58 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/08102018-208/billigarbeit-wird-wahlkampfthema
country:
Category:
Body:
Ochota Čechů trvale nebo dočasně se odstěhovat za prací do zahraničí patří mezi nejnižší na světě. Češi také nejsou příliš nakloněni lákání zahraničních pracovníků pro obsazení volných pracovních míst v tuzemsku. Vyplývá to z globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad v několika desítkách zemí světa.
Post date: Mon, 04 Sep 2017 18:42:37 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/24092020-205/cechum-se-vyletat-z-hnizda-za-praci-nechce-nevitaji-ani-zahranicni-sily
country:
Category:
Body:
Jazykové znalosti zaměstnanců neodpovídají tomu, co firmy v současnosti hledají. V České republice přitom přibývá společností, kde komunikace probíhá anglicky i německy. Lidí, kteří však dokážou v němčině jednat nebo prezentovat, je naproti tomu nedostatek a to se momentálně odráží na poptávce jazykových kurzů.
Post date: Sun, 03 Sep 2017 11:09:25 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/24092020-275/plynula-nemcina-mluvit-umi-malokdo-zajem-o-kurzy-roste
country:
Category:
Title: Dočasný výkon práce
Body:
Dočasná výpomoc, známá také jako agenturní zaměstnávání nebo personální leasing, je pevným pracovním vztahem. Lze jej označit za trojstranný pracovní vztah: Jako zaměstnanec máte pracovní smlouvu s pracovní agenturou. Váš zaměstnavatel vás přidělí na práci do podniku některého ze svých klientů. Firmy využívající agenturní pracovníky vás tedy v určitém časovém období nasadí jako dočasnou pracovní sílu.
Kdo je mým nadřízeným?
Vaším zaměstnavatelem je pracovní agentura. Uzavře s vámi jako se zaměstnancem pracovní smlouvu. V běžné praxi máte v podstatě nadřízené na dvou místech: u pracovní agentury a ve firmě, která si vás najala. Firma poskytující práci má vůči agenturním pracovníkům takzvanou řídicí nařizovací pravomoc: Musíte dodržovat příkazy a nařízení tohoto podniku, stejně jako všichni ostatní pracovníci.
Jak funguje dočasné přidělení?
Pracovní agentura organizuje přidělování svých pracovníků do různých podniků svých klientů. O svém novém působišti budete včas informováni. Je-li na novém pracovišti nutné zapracování, postará se o to dotyčný podnik.
Budu mít hrazené sociální a zdravotní pojištění?
Jestliže jste podepsali smlouvu s pracovní agenturou, uzavřeli jste tak pracovněprávní vztah, na který se vztahují zákonné pojišťovací povinnosti, a jste sociálně pojištěni jako všichni ostatní zaměstnanci.
To znamená, že pro dočasnou pracovní sílu platí obvyklé právní předpisy v oblasti pracovního a sociálního pojišťění, týkající se například nemocenských dávek v případě nemoci, ochrany bezpečnosti práce, nároku na dovolenou, pracovněprávní ochrany zdravotně postižených a matek či výpovědních lhůt. Pracovní agentury jsou jako všichni ostatní zaměstnavatelé povinny odvádět zaměstnavatelský podíl na zdravotním, důchodovém a sociálním pojištění a pojištění nezaměstnanosti.
Existují zde tarifní smlouvy? Spolkový svaz zaměstnavatelů a poskytovatelů personálních služeb (BAP) a Zájmový svaz německých pracovních agentur (iGZ) mají uzavřené tarifní smlouvy s jednotlivými odborovými organizacemi. Kromě toho existují také podnikové smlouvy o mzdových tarifech. Seznamte se s těmito tarifními smlouvami, abyste se mohli rozhodnout s ohledem na pracovní podmínky.
Platí se přesčasy?
Za přesčasy dostávají dočasné pracovní síly zpravidla náhradní volno. Detaily upravují především pracovní podmínky pracovní agentury, dohodnuté na základě zákonného tarifu. Řada společností zřizuje konta pracovní doby, kam se zaznamenávají odpracované hodiny.
Jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé mají díky tomu dobrý přehled. Zapisují se sem také prostoje a přerušení práce, k němuž může dojít v době, kdy nejsou zakázky. Podle smlouvy jsou pak odpracované hodiny vyúčtovány po ukončení působení na konkrétním pracovišti, nebo po dvanácti měsících. Kdo vystavuje pracovní vysvědčení?
Pracovní vysvědčení vám vystaví pracovní agentura, která vás zaměstnávala či zaměstnává. Doporučuje se vyžádat si samostatné kvalifikované vysvědčení. Firma využívající agenturní pracovníky je povinna poskytnout informace o pracovním výkonu dočasné pracovní síly.
Zdroj: Bundesagentur für Arbeit
Post date: Wed, 30 Aug 2017 09:19:39 +0200
Path: https://www.interprace.cz/info/docasny-vykon-prace-170
country:
Category:
Body:
Příkladem může být tradiční restaurace Bader v hornorakouském Laakirchenu, kde už se turisté ani místní v neděli nenajedí. Majitelka Hannelore Moserová tak dlouho nemohla sehnat náhradu za odcházejícího kuchaře, až se kromě pondělí rozhodla zavřít restauraci i poslední den v týdnu. Sama s rodinou už nedokázala dosavadní provoz utáhnout.
Post date: Mon, 07 Aug 2017 00:42:37 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/24092020-183/rakouske-restaurace-zaviraji-nemaji-kuchare
country:
Category:
Body:
Německo odlákává českým firmám potenciální zaměstnance nejen kvůli mzdám. Prchají tam před exekučními srážkami ze mzdy.
Post date: Thu, 03 Aug 2017 00:30:22 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/24092020-181/nejen-vyssi-mzdy-zenou-cechy-do-nemecka-za-praci-mnozi-utikaji-pred-exekucnimi-srazkami
country:
Category:
Body:
Vom Sorgenkind der postsozialistischen Transformation zum Musterknaben: In Tschechien herrscht kaum Arbeitslosigkeit. Immer mehr Firmen suchen händeringend nach Fachkräften - auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Post date: Sun, 09 Jul 2017 11:37:32 +0200
Path: https://www.interprace.cz/aktuality/08102018-147/tschechien-unterwegs-zur-vollbeschaftigung
country:
Category:
- « první
- ‹ předchozí
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- následující ›
- poslední »