Oferty pracy, praca za granicą - Czechy

Situace na trhu práce České republiky je typická výraznými regionálními rozdíly. Tato charakteristika je patrná zejména při porovnání severních a východních regionů země například se Středočeským krajem nebo hlavním městem Prahou.

Nejnižší míra nezaměstnanosti k 31.3.2019 je v Praze (1,9%), v Plzeňském kraji (2,1 %), Pardubickém kraji ( 2,1 %) a v Královéhradeckém kraji (2,3 %). Praha je především silně zastoupena investory a službami, zejména v oblasti nemovitostí a turismu. Aktuální podíl nezaměstnaných v ČR k 31.3.2019 dosáhl podle MPSV 3,0%, což je celkový regionální pokles nezaměstnaných osob oproti minulému roku.

Největšími zaměstnavateli v ČR jsou firmy: Agrofert, Česká pošta s. p., ŠKODA AUTO a.s., ČEZ a.s. a také České dráhy.

Co se týče statistiky zaměstnávání občanů z Evropské unie, nejvíce pracovníků přichází jednoznačně ze sousedních států. Jedná se především o občany Slovenska a Polska, ale také ze vzdálenějšího Rumunska. Dále jsou to osoby z třetích zemí a to převážně z Ukrajiny, Běloruska, Ruské federace, Vietnamu, USA a také v poslední době např. z Indie či Mongolska.

Změny ve věkové struktuře pracujících jsou ovlivněny především demografickými faktory a prodlužující se dobou přípravy pro výkon budoucího zaměstnání. Snížil se počet pracujících ve věku do 40 let. Pokles počtu mladých pracujících byl v prvé řadě kompenzován nárůstem počtu osob narozených v první polovině sedmdesátých let. Počet pracujících ve věku 45–49 let se naopak zvýšil. Výrazně vzrostl i počet pracujících ve věku 55–59 let. Stoupl i počet pracujících ve věku 65 a více let. Rizikovým skupinám, tedy mladým a 50+ je věnována speciální péče z jednotlivých evropských projektů formou rekvalifikačních kurzů, které poskytuje ÚP ČR. V posledních letech probíhají posuny ve věkové skladbě pracujících, kdy více než čtvrtina všech zaměstnaných jsou osoby starší 50 let.

Klesá zaměstnanost v zemědělství, což je patrné i v příhraničních regionech s Polskem. Zájem o pracovní síly ve službách nadále vzrůstá. Nějvětší uplatnění nacházejí uchazeči ve věkové skupině mezi 25-40 v IT oborech, technice, administrativě, lékařství, zdravotnictví, právních a také odborných profesích.

Dlouhodobým trendem pro zaměstnávání v zahraničí jsou sezónní práce, gastronomie, hotelnictví, pomocné práce, dělníci ve výrobě, skladníci, práce malířů, svářečů, lakýrníků, řidičů apod.

Ve 4. čtvrtletí 2018 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 33 840 Kč, což je o 2 179 Kč (6,9 %) více než ve stejném období roku 2017. V přepočtu je to přibližně 1312 €.

Nowe ogłoszenie

Szukasz pracowników?

Chcesz obsadzić wolne stanowisko?

Poszukujesz pracowników ze znajomością języka niemieckiego?

Skorzystaj z możliwości umieszczenia ogłoszenia na interpracy. Twoja oferta pracy pojawi się automatycznie na trzech giełdach pracy. Chętnie doradzimy i przygotujemy dla Państwa indywidualną ofertę.